岗位职责：1、岗位为管培生方向：以公司骨干储备力量为定位，根据人选的专业背景及学历情况安排到专业部门开展培养，计划由集团高层作为带班导师进行一对一培养。 2、协助完成工作项目：根据公司安排，协助完成相关工作项目，通过实践提升个人业务能力。 3、提供改进意见，基于工作职责，提供工作分析意见及改进建议，帮助优化具体工作流程。 任职资格：财务或化工高分子材料相关专业2025届毕业生 薪资福利：1、五险一金； 2、传统节日福利； 3、工作餐； 4、通讯补贴； 5、定期体检； 6、司龄工资； 7、生日福利； 8、高温补贴