岗位职责：工作内容(没有任何销售性质): 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料: 2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续: 3.组织、安排应聘人员的面试: 4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续: 5.完成人力资源部经理交办的其它事项。任职要求: 任职资格：1、本科及以上学历: 2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力; 3、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。 薪资福利：双休、五险一金、年假福利、活动多多；