职位描述： 1、协助招聘邀约、安排面试等,负责面试程序的安排。 2、协助做好职工招聘、培训、考核、奖惩、员工入离职工作等; 3、检查职工的出勤情况，制定月工资表; 4、建立公司职工档案、落实劳动合同的实施; 5、组织职工的培训、学习计划实施，; 6、整理保管人事档案资料以及各类人事文件; 7、具体办理招聘、培训、考核、奖惩事宜，并做好有关登记和记录。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、工作有责任心，细致认真； 3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，执行力强； 4、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、吃苦耐劳； 5、具备一定的文字功底、能熟练使用office办公软件。 此岗位提供双休，国家法定节假日休息，缴纳五险一金。