韦普莱斯科技，作为行业内发展势头强劲的企业，专注于电子雾化产品的开发、销售与生产，是思摩尔国际控股有限公司旗下的重要一员。自 2018 年 5 月于宝安区松岗成立以来，已汇聚约 1800 名员工，目前正处于快速扩张阶段，现面向社会诚招正式工，期待你的加入，共筑美好未来！

基础薪资：严格依照深圳当地劳动法规定，从 2025 年 3 月 1 日起，基础底薪确定为 2520 元 / 月，为员工提供坚实的收入保障。

加班费：完全遵循劳动法标准计算。具体为，周一至周五安排员工延长工作时间的，支付不低于员工本人正常工作时间工资的 150% 作为加班报酬，即每小时加班工资为 2520÷21.75÷8×1.5；休息日安排员工工作又无法安排补休的，支付不低于员工本人正常工作时间工资的 200%，每小时加班工资为 2520÷21.75÷8×2；法定节假日安排员工工作的，支付不低于员工本人正常工作时间工资的 300%，每小时加班工资为 2520÷21.75÷8×3。这里的 21.75 天是员工正常情况下每月的计薪天数。

绩效奖金：公司构建了完善的绩效评估体系，依据员工的工作表现、业绩贡献等发放绩效奖金，激励员工积极奋进，实现多劳多得。

定期调薪：每季度对员工工作表现展开考核，表现出色者将有机会获得调薪，助力薪资稳步增长。

社保福利：员工入职即依法为其购买五险一金，全面保障员工在医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的权益。

食宿安排：

带薪假期：员工依法享有年假、病假、婚假、丧假、产假等法定带薪假期，实现工作与生活的良好平衡。

健康关怀：定期组织免费体检，时刻关注员工的身体健康状况。

节日福利：每逢重要节日，公司都会为员工发放节日礼品或购物卡，传递关怀与温暖。

文体活动：不定期举办各类文体活动，如季度活动聚餐、年度旅游等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

岗位类别：涵盖组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、开机、仓管等多个岗位，满足不同人员的技能需求。

工作环境：

年龄在 16 - 40 周岁，身体健康，能适应一定强度的工作。

具备初中及以上文化程度，有基本的学习能力和理解能力。

无大面积纹身，无不良社会记录，品行端正。

内部晋升：在公司服务满半年者，可申请竞聘公司其他岗位，如班组长等管理职位，为员工提供广阔的职业上升空间。

技能培训：公司重视员工的技能提升，定期组织各类培训课程，帮助员工掌握新技能，提升工作效率与个人竞争力。

面试时间：请于当天上午 13:30 参加面试。

面试地点：[详细地址]

所需材料：面试时请携带身份证复印件两张、健康证复印件一张（如有）以及一支黑色签字笔。