一、岗位职责：
1、结合战略内容，制定张家港诺博公司级年度方针计划，确保方针项目及业务要求实现。
2、依据公司级战略方针内容，组织部门级年度方针计划编制跟进，确保公司级方针分层分领域承接实施。识别公司级重点年度重点方针项目确定，明确重点开展方向。
3、结合运营结果及战略方针实施进度，组织编制公司级半年度、年度经营成果达成、方针项目进度、开展项目纠偏等内容述职资料整理。
4、公司级重点方针项目进度确认，开展月度总结，结合年度目标指标，输出张家港诺博工厂关键绩效指标月度指标达成报表，展现达成趋势，为公司管理方向做输入。
5、依据公司运营方向及管理目标，确认公司年度关键指标及目标值，确保公司经营业绩目标达成。
6、结合公司年度关键指标目标，分解至各部门/领域，制定科部级月度考核指标，支撑公司运营业绩达成根据各主控部门指标达成核算，输出各科部级月度考核指标结果。
7、依据各阶段工作需求规划开展思路及方案，满足员工及管理服务需求，结合工作方针及重点业务内容，组织行政相关工作开展，业务快速落地实施。
二、专业要求：
1、大学本科及以上学历，英语六级425分及以上。
2、 人力资源管理、文秘、行政类等专业，专业成绩排名前30%。
3、对人力资源岗位有深切的意向，具备一定的文稿、策划、组织协调能力。
4、专业课挂科少于两门，且能正常取得统招毕业证及学位证。
5、性格活泼开朗，学习能力强，沟通能力强。
联系我时就说是在 职图 上看到的
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181****2478
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