岗位职责:
1. 组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
2. 组织协调培训课程；
3. 实施培训效果的考核评估；
4. 负责公司培训资料及宣传文案编辑；公司软文整理，保障内容质量。
5.负责公司人员需求招聘工作；
6.负责职员类招聘渠道分析、总结及拓宽；
7.负责试用期职员跟进管理；
8.负责职员类离职面谈及离职原因分析；
9负责招聘类报表的统计、分析；
1、 本科学历, 熟悉办公软件操作
2、有较好的统筹规划，文件管理能力
3、 较强的沟通表达能力、理解能力、学习能力；
4、 能熟练使用办公软件；
5、较强的责任心、进取心、事业心、原则性
