1.根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握所负责业务部门的招
聘需求，制定人员招聘策略;
2.建立和发展多种招聘渠道，建立人才库，确保及时有效的满足公司对人力的
需求;
3.协助业务部门分析需求，拟定招取》
案，负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利达成;
4.全周期把控招聘流程，推动招聘进展
职位福利:单休 五险，早9晚5，满勤奖，优秀员工奖，话补
联系我时就说是在 职图 上看到的
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