岗位职责：
1、制定团队销售策略和具体的销售计划，开展销售过程管理，开拓商机并跟进项目签约，坚定推进销售业绩目标的达成；为客户提供专业招聘服务及解决方案
2、开拓区域重要客户和头部客户，和客户中高层建立长久、深入的伙伴关系，不断盘整、优化客户资源
3、跟进重要项目，促进客户样板的树立；扩大项目渗透，发掘新商机，促进复购；优化项目成本VS项目价值的比例
4、熟悉行业招投标流程，和客户一起探索创新、务实的解决方案，服务客户人才发展的战略意图和业务需要
5、管理销售队伍，辅导、培训销售人员，带出一支能冲、好学、有专业底气的销售团队
岗位要求：
1、大学本科及以上学历
2、5年以上大客户销售经验，2年以上团队管理经验，具备成熟的团队管理方法论；
3、至少2年以上的人力资源行业RPO/猎头/ITO服务经验，客户资源以泛互联网、人工智能、智能制造方向，且交付的岗位以技术岗位为主的优先考虑；
4、熟悉人力资源行业的用工模式和业务模式；
5、个人积极正向，善于沟通与协作，目标感和执行力强；
6、很强的自主意识和独立完成工作的能力，有主见有洞察力
