一、岗位职责：
1、根据公司年度经营方针及业务指标，优化并拓展招聘渠道；
2、根据合作企业提出的招聘需求及劳动力市场情况制定招聘方案及招聘计划；
3、根据招聘计划，组织公司线上网络平台及线下门店高效完成招聘任务；
4、及时掌握劳动力市场信息及招聘过程中的突发状况，制定应对措施，确保完成招聘任务，满足招聘需求；
5、组织部门员工开展每日例会及每周周会，监督、指导部门主管定期开展下属员工的业务能力及专业知识培训，提升部门整体业务水平；
6、根据部门年度预算管控各项费用支出，有效降低成本。
二、任职要求：
1、年龄：22-40周岁，性别：不限；
2、教育：学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业，职业技能：熟悉人力资源专业知识及劳动法律法规；
3、工作经验：5年以上人力资源工作经验，同职位工作经验者优先；
4、能力要求：组织、协调及沟通能力强；具备较强的拓展能力及应变能力；能适应快节奏工作，抗压能力强。
5、性格要求：性格沉稳、处事严谨，具备较强的责任心。
三、福利待遇：
1、月薪：8000-10000；
2、享受五险一金、年休假
3、三节（端午，中秋，春节）福利、年度体检及年度旅游
工作地点：浙江嘉兴平湖市兴平四路33号
