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HRBP专员1735

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广东 · 广州 · 黄埔区 · 应届毕业生经验 · 本科学历
职位描述
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  • 招聘人数:1 人
  • 性别要求:不限性别
职责描述: 1、参与部门年度经营计划研讨与制定,确保人力资源管理导向; 2、依据公司战略目标与业务规划,协助制定年度人力资源规划,并推进落实,确保人力资源管理有效性; 3、依据人力资源规划,主导盘点短期人力资源需求,制订人员配置方案,负责各业务单元人力资源供给; 4、参与公司经营指标分解工作,协助制定与审核部门与员工绩效考核方案,并提出建议与意见; 5、主导人员流失率管控,确保各业务单元员工稳定; 6、现阶段部门人力资源工作重点:人员招聘、团队搭建。 任职要求: 1、全日制本科或以上学历; 2、熟悉人力资源管理各模块的工作要求和流程管控,1-3年招聘配置工作经验; 3、具有优秀的学习适应能力、执行力和独立工作能力; 4、有较强的业务分析能力,能从业务需求的角度,及时发现人力资源管理问题并制定相应的解决方案。
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李洁 HR 立即沟通
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