（10月上岗的主管可以获得5-10万的人才引进费用，有银行工作的经验或者保险公司经验就可以获得引进费用10万）老客户合同续签，办理续费业务以及合同转换。有销售经验即可 带领服拓专员维护老客户，做好二次开发。升级客户权益，推动公司业务正增长 任职资格： 1. 27-45岁之间， 女性和能力优秀的可以适当放宽要求。 2. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力； 3. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理，有当主管、经理意愿者优先录取 4.有管理经验者能力优秀可应聘储备干部 福利待遇： 1. 购买五险一金、带薪培训一周； 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3.底薪3200+提成+职务津贴+团队管理津贴10% 4.一年四次加薪、晋升考核机会； 5. 伴随国家私家车越来越多，公司的快速发展，提供完善的世界500强企业：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 6. 五天工作制（8:30-12:00, 14:30-18:00）， 7. 周末双休，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假） 发展方向： 1）晋升体系技能方向：试用-初级-中级-高级； 2）管理方向：座席-主管-区经理-部门经理； 3）专业方向：有向后线部门晋升的机会；学习专业的车险各方面知识，客户服务技巧，是电话中心的重点岗位，有良好的发展前景
