岗位职责：
1.协助完善公司的人力资源管理制度和流程，并负责执行；
2.负责招聘、录用、离职等人员管理工作；
3.管理并维护员工信息和人事档案，确保信息准确完整；
4.负责员工的薪酬福利管理和绩效考核工作；
5.组织和协调内部各类会议和活动，提供必要的行政支持；
6.协助工会、群团相关工作；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.管理类相关专业优先。
3.有生产制造业综合类工作经验优先。
工作时间：8小时工作制，公司实行大小周，月休6天。
福利保障：
1、提供住宿、工作餐、员工生日礼品、每年福利体检等。
2、五险一金。
3、法定假期。
