1、协助人力资源事业部总监做好部门日常管理工作，包括人员招聘、培训、员工关系及部门梯队搭建等；2、组织召开部门会议，根据各项时间节点，做好工作提醒和把控；3、负责人员工伤沟通及保险公司对接处理；4、负责部门内部SOP流程的梳理及宣贯，督促员工按照标准流程执行；5、完成总监交代的其他日常事务性工作。岗位要求：1、大专及以上，25-35岁之间；2、有很好的时间管理能力、沟通能力，性格外向；3、熟练运用办公软件，具备OFFICE操作技能。
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