岗位职责：1.储备干部岗位前期接受完整的市场，人事，运营，售后客服的综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备；
2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营；
3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合；
4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。
任职资格：1.18-26岁，身体健康，男女不限；
2.喜欢和人打交道，能与客户建立良好的人际沟通、团队协作能力；
3.不安于现状，有谋求长远发展的想法；
4.具备良好的学习态度与工作态度，自律能力强；
5.愿意到基层学习，优秀者通过公司考核后转正为主管；
6.对应往届毕业生与有上进心者可以优先录用，我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。
薪资福利：1.综合薪资：6K-9K+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训；
2.每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；公司以培养员工为主，每年会组织2-4次在五星级酒店的系统培训，提升个人认知，拓宽眼界，期间费用公司承担，让你能住的舒服，吃的舒服，学习的收获满满。此外每月每季度都会有相应的月度旅行，随时领略国内各大知名景点。
3.公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间；
4.不定时组织聚餐、唱歌、轰趴等休闲活动及生日party；
5.公司注重人才培养，对新入职人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导
联系我时就说是在 职图 上看到的
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